Dal 2017 cambiano le regole per determinare il beneficio spettante alle aziende che assumono giovani iscritti al Programma Europeo Garanzia Giovani. Con il Decreto Direttoriale 394 del 02/12/2016 viene modificato l’assetto del beneficio in commento.
Se in passato infatti l’entità della misura era commisurata al grado di profilazione del giovane (alta media o bassa) dal 01/01/2017 spetterà in misura fissa, come previsto dall’articolo 4 del Decreto di cui in precedenza.
In particolare spetteranno:
- € 8060,00 per assunzioni a tempo indeterminato anche a scopo di somministrazione
- € 8060,00 per assunzioni con contratto di apprendistato professionalizzante
- € 4030.00 per assunzioni di contratto a tempo determinato della durata minima di 6 mesi anche in somministrazione
Il beneficio, come noto, resta soggetto alle limitazioni di cui il regolamento De Minimis, che può essere disapplicato nel solo caso in cui l’assunzione determini un incremento occupazionale netto.
Le assunzioni incentivate, rientrano nel periodo 01/01/2017 -31/12/2017 mentre il termine ultimo per fruire della misura viene fissato per il giorno 28/02/2019. Infine, diversamente rispetto a quanto stabilito in precedenza, non sarà possibile cumulare gli importi con alcun beneficio di natura contributiva o economica.